哈囉！大家好，
想經營部落格的想法其實已經在腦海中成形已久，
最後還是決定以行銷為主題開始寫文章（（比較有內容可以扯腸掛腹表演給各位看～
回到主題，【Facebook徵人文案】
自己現正任職一個低薪２２Ｋ的血汗公司行銷，既然是摳門的血汗公司，
沒有大缺人才是捨不得花個幾千塊，開求才網站徵人的，
到Facebook的打工社團徵人的工作，自然就落到了我的頭上，
看許多萬年徵才文章在社團內一直重複發文，狂洗版面為求一才，我只能苦笑，
除了深怕不能在時間內應徵到公司想要的人，更害怕每天回家為了搏版面還要狂貼文與別人競爭阿!!!
為了求生存我也費盡苦心，慢慢地整理出一些可行的文案模式，
還有多次的徵人經驗也讓我瞭解該如何讓好人才源源不絕的流進來。
首先，舉個失敗的例子：某火鍋店徵才
「需要外向、活潑、健談」，難道工作內容是要坐下來陪客人聊天嗎?
如果火鍋店有人在旁邊貼緊緊坐陪，應該會是「你燙到我，等等換我就要燙死你」的畫面吧
舉例：倉儲物流徵人
究竟出現什麼問題呢？
我們先想想為什麼人會想留在一個工作崗位上，
1.薪水
2.時間
3.福利
4.工作內容
5.工作環境
6.身邊的人
7.其他
許多條件相同的公司比比皆是，身為一個求才者該如何才能勝出，
各位小編別氣餒，其實想想就可以解決囉！
試著找出好發揮的項目開始編輯文章，很快就能在眾多競爭者中脫穎而出
舉幾個我過去發文效果很好的三個例子，
1.不願付加班費的公司，【介紹一下身邊的人】吧！
「來這裡上班，你絕對可以體會到團隊的熱情以及對新人的體諒，
我們的工作，上班時間雖然忙碌，但是為了能夠讓團隊向前進，
也為了能讓第二天的工作可以順利開始，主管在下班前的幾個小時就會開始調度人手，
協助工作較吃重的同事。相信在上班的時間內你也會很樂意幫助同事，幫助團隊，
每次下班前看到各位同事彼此協助，和樂融融打成一片的畫面心情都會覺得特別滿足，
我們是一個快樂的團隊，歡迎您加入我們，
無論你來到這裡學到什麼或是要做什麼，我們都會一同成長一起完成。」
2.只是想找個擺攤的銷售人員，試試介紹【工作內容】或是【工作環境】吧！
「你逛過創意市集嗎？在某天假日午後的某個城市中的小巷弄或是小廣場，聚集了無數的手作達人以及創意人，
在大地上搭建起小桌子小椅子並精心佈置，將自己最用心的創意一一陳列展示，
創意市集現場不僅聚集了許多有趣的小小攤販，也有街頭藝人在一旁表演拿手絕活，
９／２５日，讓我們穿梭在人潮與攤販之中，觀察發現生活中的美好小物，
享受在熱鬧中自由自在、無拘無束的樂趣吧！」
3.只是想找個外場服務生，也可以介紹【經營理念】：
「每次開店，看到客人們一個個飢腸轆轆的模樣踏進餐廳，打開桌上的菜單，
點完餐一臉十分期待的模樣，都讓我們想更用心把關每道食材，嚴選最新鮮的產品，
拌入最美味的佐料，拿捏食材的比例、烹調的時間，
說真的，每次看到客人們吃得心滿意足的表情，或是留下滿意的評價，
就覺得一切忙碌都值得了！」
其實，徵人文案不像產品文案那麼困難，試著發揮自身的優勢，
為的只是降低求職人在尋覓新工作時的不安感，相信求職者一定絡繹不絕，
從其中挑選適合自己的有緣人，不僅對公司有個交代，也能讓公司以及團隊更有動力，
尤其在這個競爭多元，人人都在挑工作的時代，更需要向求職者展現自家優勢。
最後，再向各位獻上一計小小秘訣，
「在利用Facebook免費資源求才時，只要以自身的角度，平時說話的口吻，
簡單的文案，絕對能發揮大大的效益」。
為什麼呢？這又要用另一篇文章說明了，待下次。
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